ຜູ້ບໍລິຫານ / ເຈົ້າຂອງກິດຈະການ
- ເຫັນພະນັກງານມາວຽກ, ຂາດ, ຊ້າ, ລາພັກ ແລະ OT ໃນໜ້າດຽວ
- ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນອັດຕະໂນມັດ ຕາມກົດໝາຍລາວ
- ຂໍລາ, ອະນຸມັດ, ເອກະສານ ເຮັດໃນລະບົບ ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ກະດາດ
- ຄວບຄຸມສິດ: ຫົວໜ້າເຫັນແຕ່ທີມ, HR ເຫັນທັງບໍລິສັດ
ຈາກຮັບສະໝັກ ຮອດເງິນເດືອນ — ລົງເວລາດ້ວຍ GPS, ຂໍລາພັກ, OT, ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນພ້ອມອາກອນ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຕາມກົດໝາຍລາວ ໃນລະບົບດຽວ. ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ Excel ຫຼາຍໄຟລ໌ ຫຼື ຕອກບັດແຍກກັນອີກຕໍ່ໄປ.
ໂມດູນ HR ຄົບວົງຈອນ
ພະນັກງານຕໍ່ອົງກອນ (Enterprise)
ອາກອນລາຍໄດ້ແບບທະວີຄູນ
ປະກັນສັງຄົມ ຄິດອັດຕະໂນມັດ
ສະກຸນເງິນ LAK · THB · USD · CNY
ລະບົບຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດອອນລາຍ ສຳລັບບໍລິສັດໃນ ສປປ ລາວ — ຈັດການພະນັກງານ, ລົງເວລາ, ລາພັກ ແລະ ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ໃນບ່ອນດຽວ.
ພະນັກງານລົງເວລາ ແລະ ຂໍລາພັກຜ່ານແອັບມືຖື, ຫົວໜ້າອະນຸມັດໃນລະບົບ, ແລະ HR ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນອັດຕະໂນມັດຕາມກົດໝາຍລາວ — ໃຊ້ພາສາລາວ, ສະກຸນເງິນກີບ (LAK) ເປັນຫຼັກ, ຫັກອາກອນລາຍໄດ້ (ອງດ) ຕາມກົດໝາຍເລກທີ 88/2025 ແລະ ປະກັນສັງຄົມ 5.5%. ບໍ່ແມ່ນໂປຣແກຣມຕ່າງປະເທດທີ່ແປມາ.
ອອກແບບໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານເຫັນພາບລວມ, HR ເຮັດວຽກໄວຂຶ້ນ ແລະ ພະນັກງານບໍລິການຕົນເອງໄດ້ຜ່ານມືຖື
ເລືອກເປີດໃຊ້ຕາມແພັກເກັດ ແລະ ອັບເກຣດໄດ້ທຸກເວລາ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງປ່ຽນລະບົບ
ລະບົບດຶງຂໍ້ມູນເວລາ, ວັນລາ ແລະ OT ມາຄິດໄລ່ເອງ — ຫຼຸດຄວາມຜິດພາດ ແລະ ປະຢັດເວລາ HR ຫຼາຍວັນໃນແຕ່ລະເດືອນ.
| ບໍ່ເກີນ 2,500,000 | 0% |
| ເກີນ 2,500,000 – 5,000,000 | 5% |
| ເກີນ 5,000,000 – 15,000,000 | 10% |
| ເກີນ 15,000,000 – 25,000,000 | 15% |
| ເກີນ 25,000,000 – 65,000,000 | 20% |
| ເກີນ 65,000,000 | 25% |
ຄິດແບບທະວີຄູນ: ແຕ່ລະອັດຕາໃຊ້ສະເພາະສ່ວນທີ່ຢູ່ໃນຂັ້ນນັ້ນ · ຖານອາກອນ = ລາຍຮັບລວມ − ປະກັນສັງຄົມ

ຕົວຢ່າງ: ລາຍຮັບລວມ 9,880,000 − ປະກັນສັງຄົມ 247,500 = ຖານອາກອນ 9,632,500 → ອາກອນ 0 + 125,000 + 463,250 = 588,250 ກີບ
5 ແຖບເມນູຫຼັກ ໃຊ້ງ່າຍ ສະຫຼັບພາສາລາວ / English ໄດ້ທັນທີ
ຄຳທັກທາຍຕາມເວລາ, ໂມງສົດ ແລະ ລະຫັດພະນັກງານ ພ້ອມກະດິ່ງແຈ້ງເຕືອນ
ກົດປຸ່ມດຽວເພື່ອລົງເວລາເຂົ້າ/ອອກ ລະບົບບອກທັນທີວ່າມາຊ້າ ຫຼື ມີ OT
ລະບົບຄິດຈຳນວນວັນໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ແຈ້ງຖ້າເປັນລາບໍ່ໄດ້ເງິນ
ເຊື່ອງ/ສະແດງຈຳນວນເງິນ ດ້ວຍໄອຄອນຕາ ເພື່ອຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ
ຫົວໜ້າ/HR ເຫັນ badge ຈຳນວນຄຳຮ້ອງທີ່ລໍຖ້າອະນຸມັດ
ບໍ່ຕ້ອງຊອກຫາເມນູ — ພະນັກງານເປີດຟອມທີ່ຕ້ອງການໄດ້ທັນທີ ແລະ ຕິດຕາມສະຖານະ ລໍຖ້າ · ອະນຸມັດ · ປະຕິເສດ ໄດ້ຕະຫຼອດ.
HR ບໍລິຫານຜ່ານເວັບ, ພະນັກງານໃຊ້ມືຖື — ຂໍ້ມູນ sync ກັນແບບ real-time
.png)


ກຳນົດສິດເປັນລະດັບ ປົກປ້ອງຂໍ້ມູນເງິນເດືອນ ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
ລົງເວລາຖືກຕ້ອງ 100% ດ້ວຍການຢືນຢັນທັງສະຖານທີ່ ແລະ ອຸປະກອນ
ກຳນົດຂໍ້ມູນອົງກອນ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ອນ ແລ້ວຈຶ່ງເພີ່ມພະນັກງານ — ທີມງານພ້ອມຊ່ວຍ Setup ໃຫ້
ຊື່, ໂລໂກ້, ທີ່ຢູ່, ເບີຕິດຕໍ່ (ສະແດງໃນ Payslip ແລະເອກະສານ)
ສ້າງພະແນກກ່ອນ ແລ້ວຕຳແໜ່ງຂອງແຕ່ລະພະແນກ
ເວລາເຂົ້າ–ອອກ, ພັກທ່ຽງ, ວັນພັກປະຈຳອາທິດ
ຈຸດລົງເວລາ ແລະ ລັດສະໝີ (radius) ທີ່ອະນຸຍາດ
ມອບພະແນກ, ກະ, ເງິນເດືອນ, ຫົວໜ້າ ແລະ ສ້າງບັນຊີເຂົ້າແອັບ
ກຳນົດປະເພດລາ ແລະ ຕາຕະລາງວັນຢຸດທຳການ
ວັນຕັດຮອບ, SSO, ອາກອນ, ກົດມາຊ້າ, ເງິນເພີ່ມ-ເງິນຫັກ
ຫົວໜ້າພະແນກເປັນ Manager, HR ເປັນ HR Manager / Admin
ເລີ່ມນ້ອຍ ແລ້ວອັບເກຣດໄດ້ທຸກເວລາ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງປ່ຽນລະບົບ — ຈ່າຍລາຍປີ ປະຢັດເຖິງ 8 ລ້ານກີບ
ສຳລັບທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນ 10–30 ຄົນ
ສຳລັບອົງກອນ 30–80 ຄົນ ທີ່ມີກະວຽກ
80–150 ຄົນ ຫຼື ຕ້ອງການ KPI / OT ອັດຕະໂນມັດ
ຫຼາຍສາຂາ ຫຼື ວຽກຫຼາຍທີມ · ລາຄາຕາມຂະໜາດອົງກອນ
* ຄ່າສະເລ່ຍຕໍ່ຄົນ ຄິດຈາກຈຳນວນພະນັກງານສູງສຸດຂອງແຕ່ລະແພັກ
ເລີ່ມຕົ້ນເປັນລະບົບ
ມີກະວຽກ ແລະ ຫົວໜ້າທີມ
KPI, OT ອັດຕະໂນມັດ, ຫຼາຍສະກຸນເງິນ
ຫຼາຍສາຂາ, ຫຼາຍທີມ
| ຟັງຊັ່ນ | Starter30 ຄົນ | Standard80 ຄົນ | Pro150 ຄົນ | Enterprise300+ ຄົນ |
|---|
ແຕະທີ່ຮູບເພື່ອເບິ່ງຂະໜາດເຕັມ
ລວບລວມຄຳຖາມທີ່ລູກຄ້າ ແລະ ຜູ້ໃຊ້ງານຖາມເລື້ອຍທີ່ສຸດ
ທີມງານພ້ອມໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສາທິດລະບົບໃຫ້ຟຣີ
ແຊັດ WhatsAppນັດສາທິດລະບົບ ຫຼື ຂໍແພັກ Trial — ທີມງານຈະຕິດຕໍ່ກັບໄວທີ່ສຸດໃນໂມງລັດຖະການ.