Sabaidee HR Plus+

ກຳນົດໂຄງສ້າງພື້ນຖານ ໃຫ້ເຂົ້າກັບກົດລະບຽບອົງກອນຂອງທ່ານ.

• Custom Fields: ສາມາດເພີ່ມຊ່ອງເກັບຂໍ້ມູນແບບກຳນົດເອງໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະ
• ວັນເວລາພັກ: ກຳນົດວັນພັກປະຈຳປີ, ນະໂຍບາຍລາພັກ, ເງື່ອນໄຂ OT, ກະການເຮັດວຽກ
• ສະຖານທີ່ເຂົ້າວຽກ (Geofencing): ກຳນົດລັດສະໝີ GPS ໃນການບັນທຶກເວລາສະແກນໜ້າ ແລະ ລະບົບປ້ອງກັນບັນທຶກເວລາແທນກັນ
• ອາກອນ & ປະກັນ: ຕັ້ງຄ່າອັດຕາອາກອນລາຍໄດ້, ປະກັນສັງຄົມ, ອັດຕາແລກປ່ຽນເງິນຕາ, ແລະ ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ

ຈັດການຂໍ້ມູນພະນັກງານທັງໝົດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ຄົ້ນຫາໄວ.

• ທະບຽນພະນັກງານດິຈິຕອນ: ເກັບປະຫວັດ, ຜູ້ຕິດຕໍ່ສຸກເສີນ, ເອກະສານແນບຕິດ (ບັດປະຈຳຕົວ/ພາດສະປອດ)
• ຜັງອົງກອນ (Org Chart): ແຜນວາດໂຄງສ້າງອົງກອນອັດຕະໂນມັດ ທີ່ປັບປ່ຽນຕາມຕຳແໜ່ງຈິງ
• ການຍົກຍ້າຍ & ປົດຕຳແໜ່ງ (Transfer & Disciplinary): ບັນທຶກປະຫວັດການເລື່ອນຂັ້ນ, ຍົກຍ້າຍສາຂາ ແລະ ບັນທຶກການລົງໂທດທາງວິໄນ
• ຂັ້ນຕອນການລາອອກ (Offboarding): ຈັດການຂັ້ນຕອນການລາອອກ, ການຄືນຊັບສິນ ແລະ ອອກໃບຜ່ານງານອັດຕະໂນມັດ
• ຄຸ້ມຄອງສັນຍາຈ້າງ & ແຈ້ງເຕືອນ: ລະບົບແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດເມື່ອສັນຍາຈ້າງໃກ້ໝົດອາຍຸ, ວັນເກີດ ແລະ ວັນຄົບຮອບເຮັດວຽກ (Work Anniversary)
• ແຈ້ງການພາຍໃນ & ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ: ປະກາດຂ່າວສານພາຍໃນອົງກອນ ແລະ ຕິດຕາມການເບີກ-ຈ່າຍຊັບສິນອຸປະກອນໃຫ້ພະນັກງານ

ຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າວຽກຂອງພະນັກງານ ພ້ອມອະນຸມັດອອນລາຍໄດ້ທັນທີ.

• Hardware Integration: ຮອງຮັບການເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄື່ອງສະແກນໜ້າ, ລາຍນິ້ວມື (ZKTeco/Hikvision) ແລະ ສະແກນຜ່ານມືຖື (GPS)
• ຕິດດາມການເຂົ້າວຽກ (Real-time): ຕິດຕາມເວລາເຂົ້າ-ອອກ, ຂາດວຽກ, ມາຊ້າ, ກັບກ່ອນ ໄດ້ທັນທີ
• ການລາພັກ & ຍົກຍອດ (e-Leave & Carry Forward): ລະບົບຂໍອະນຸມັດລາພັກ, ເບິ່ງຍອດຄົງເຫຼືອ ແລະ ຍົກຍອດວັນພັກໄປປີໜ້າອັດຕະໂນມັດ
• ສະຫຼັບກະວຽກ (Shift Swap): ພະນັກງານສາມາດຮ້ອງຂໍປ່ຽນກະວຽກ ຫຼື ສັບປ່ຽນວັນພັກກັນກັບໝູ່ຮ່ວມງານໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ
• ລ່ວງເວລາ (OT) ຂັ້ນສູງ: ຕັ້ງຄ່າກົດລະບຽບ OT ທຳມະດາ, OT ວັນພັກ, OT ກາງຄືນ ພ້ອມປະຕິທິນ OT ຂອງແຕ່ລະພະແນກ
• ການອະນຸມັດຫຼາຍຂັ້ນຕອນ (Multi-level Approval): ຮອງຮັບການອະນຸມັດລາພັກ/OT ຕາມສາຍບັງຄັບບັນຊາ (ເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າ > ຜູ້ຈັດການ > HR)

ປ່ຽນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດຂອງ HR ໃຫ້ສຳເລັດໃນບໍ່ຈັກຄລິກ.

• Multi-Currency Payroll: ຮອງຮັບການຈ່າຍເງິນຫຼາຍສະກຸນ (LAK, THB, USD, CNY) ພ້ອມສະແດງຜົນຄູ່ (Dual-Currency Display)
• ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ (Prorated Salary): ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍອັດຕະໂນມັດ ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າວຽກໃໝ່ ຫຼື ລາອອກກາງເດືອນ
• Payroll ອັດຕະໂນມັດ 100%: ດຶງຂໍ້ມູນການເຂົ້າວຽກຈິງ ມາຄິດໄລ່ລວມກັບ OT, ມາຊ້າ, ຂາດວຽກ, ອາກອນ, ແລະ ປະກັນສັງຄົມ ຢ່າງແມ່ນຍຳ
• ເງິນໂບນັດ, ຄອມມິດຊັນ & ລາຍຫັກ: ຈັດການເງິນພິເສດຕ່າງໆ, ຄ່າໂທລະສັບ, ຄ່ານ້ຳມັນ, ຄ່າຕຳແໜ່ງ ແລະ ເງິນເບີກລ່ວງໜ້າ (Advance Salary)
• Enterprise-grade Exports: ສົ່ງອອກໄຟລ໌ Excel ສຳລັບອັບໂຫຼດເຂົ້າລະບົບທະນາຄານ ແລະ ຟອມສະຫຼຸບອາກອນ (TaxRis) ມາດຕະຖານ/ສະຫຼຸບທ້າຍປີ
• e-Payslip: ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນອອນລາຍທີ່ສວຍງາມ ແລະ ສາມາດໂຫຼດເປັນ PDF ໄດ້ຜ່ານມືຖື

ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນ HR ແຕ່ຍັງຄຸ້ມຄອງກະແສເງິນສົດພາຍໃນອົງກອນໄດ້.

• ບັນຊີຫຼາຍສະກຸນເງິນ (Multi-Currency Accounting): ບັນທຶກລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍປະຈຳວັນ ໃນຫຼາຍສະກຸນເງິນ ພ້ອມຜັງບັນຊີມາດຕະຖານ (Chart of Accounts)
• Financial Dashboard & P&L: ພາບລວມສະຖານະການເງິນ, ລາຍງານກຳໄລ-ຂາດທຶນ (Profit & Loss) ແລະ ອອກ Invoices/Receipts
• ຂໍເບີກຈ່າຍ & ເງິນສົດຍ່ອຍ (Expense Claims & Petty Cash): ພະນັກງານຮ້ອງຂໍເບີກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຄຸ້ມຄອງເງິນສົດຍ່ອຍ ພ້ອມອະນຸມັດໃນລະບົບ
• ການຈັດການເງິນກູ້ຢືມ (Loan Management): ລະບົບຂໍອະນຸມັດເງິນກູ້ຢືມພະນັກງານ ພ້ອມຕັດເງິນເດືອນອັດຕະໂນມັດໃນທຸກໆທ້າຍເດືອນຈົນໝົດໜີ້

ຈັດການຜູ້ສະໝັກງານ ແລະ ແບບຟອມສະໝັກງານອອນລາຍ.

• ແບບຟອມສະໝັກງານອອນລາຍ (Job Portal): ສ້າງລິ້ງຮັບສະໝັກງານ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກປ້ອນຂໍ້ມູນ ແລະ ອັບໂຫຼດເອກະສານໄດ້ໂດຍກົງ (ແຊຣ໌ລົງ Facebook ໄດ້)
• ຖານຂໍ້ມູນຜູ້ສະໝັກ (ATS & Talent Pool): ຈັດເກັບປະຫວັດຜູ້ສະໝັກທັງໝົດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ເກັບເປັນຖານຂໍ້ມູນສຳຮອງສຳລັບອະນາຄົດ
• ການສຳພາດ (Interview Management): ນັດໝາຍສຳພາດ, ບັນທຶກຄະແນນ, ຄຳຕິຊົມ ແລະ ອອກໃບສະເໜີຈ້າງ (Offer Letter) ອັດຕະໂນມັດ

ພັດທະນາສັກກາຍະພາບພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

• ຈັດການຫຼັກສູດ & ງົບປະມານ (Training Budget): ສ້າງຄອດຮຽນ, ກຳນົດວິທະຍາກອນ ແລະ ຕິດຕາມງົບປະມານການອົບຮົມ
• ການລົງທະບຽນ & ຕາຕະລາງທັກສະ (Skill Matrix): ພະນັກງານລົງທະບຽນຮຽນເອງໄດ້ ພ້ອມປະເມີນທັກສະ (Skill Matrix) ກົງກັບຕຳແໜ່ງ
• ປະຫວັດອົບຮົມ & e-Certificate: ຕິດຕາມສະຖານະຜ່ານການອົບຮົມ ແລະ ແຈກຢາຍໃບຢັ້ງຢືນອອນລາຍໃຫ້ພະນັກງານດາວໂຫຼດເອງໄດ້

ຍົກລະດັບອົງກອນສູ່ລະບົບ Paperless 100%.

• ແມ່ແບບເອກະສານ & Cloud Storage: ສ້າງ/ປັບແຕ່ງແບບຟອມເອງ ແລະ ຈັດເກັບເອກະສານສຳຄັນເທິງ Cloud ຢ່າງປອດໄພ (Paperless 100%)
• ລະບົບສົ່ງອະນຸມັດ (Document Workflow): ສ້າງເອກະສານແລ້ວສົ່ງໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານອະນຸມັດຕາມລຳດັບຂັ້ນຕອນ
• ສັນຍາຈ້າງງານ & ໃບຢັ້ງຢືນຕ່າງໆ: ສ້າງ ແລະ ພິມສັນຍາຈ້າງງານ, ໃບຢັ້ງຢືນເງິນເດືອນ ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນການຜ່ານງານ ອັດຕະໂນມັດ ໃນຄລິກດຽວ
• ໃບເຕືອນ (Warning Letter) & e-Signature: HR ອອກໃບເຕືອນອອນລາຍ ພ້ອມໃຫ້ພະນັກງານແຕ້ມລາຍເຊັນດິຈິຕອນ (e-Signature) ເທິງມືຖືເພື່ອຮັບຊາບ

ຄວບຄຸມຄວາມປອດໄພ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງລະບົບ.

• Employee Self-Service (ESS): ພະນັກງານເຂົ້າເບິ່ງ Payslip, ລາພັກ ແລະ ເອກະສານໄດ້ເອງຜ່ານ Web/Mobile App
• Role-Based Access Control (RBAC) & 2FA: ກຳນົດສິດທິການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຢ່າງລະອຽດແຕ່ລະໂມດູນ ພ້ອມລະບົບຢືນຢັນຕົວຕົນ 2 ຊັ້ນສຳລັບແອັດມິນ
• Account Suspension & Data Backup: ລະງັບການໃຊ້ງານບັນຊີ ພ້ອມລະບົບສຳຮອງຂໍ້ມູນ (Auto Backup) ເພື່ອປ້ອງກັນຂໍ້ມູນສູນຫາຍ
• Line/WhatsApp Notifications: ຕັ້ງຄ່າການແຈ້ງເຕືອນຜ່ານ Line Notify, WhatsApp ຫຼື Email ພ້ອມລະບົບ Helpdesk ຮັບຄຳຮ້ອງຈາກພະນັກງານ
• ປະຫວັດການໃຊ້ງານ (Audit Log): ຕິດຕາມການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ການແກ້ໄຂຂໍ້ມູນທຸກຢ່າງໃນລະບົບ ເພື່ອຄວາມປອດໄພສູງສຸດ

ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນງານຂອງພະນັກງານ.

• ຕັ້ງເປົ້າໝາຍອົງກອນ (Goals/OKR): ກຳນົດເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ (OKR) ຫຼື KPI ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ພະແນກ
• ປະເມີນ 360 ອົງສາ (360-Degree Feedback): ປະເມີນຜົນງານຈາກຫຼາຍມຸມມອງ (ຫົວໜ້າ, ໝູ່ຮ່ວມງານ, ຕົນເອງ)
• Continuous Performance: ຕິດຕາມຜົນງານໄດ້ຕະຫຼອດປີ ພ້ອມລາຍງານສະຫຼຸບການປະເມີນຜົນເພື່ອພິຈາລະນາຂຶ້ນເງິນເດືອນ